Ситуация на рынке труда Нижегородского региона в 2015 году остаётся сложной и трудно прогнозируемой, поэтому необходимо иметь актуальную информацию для принятия правильных и оперативных решений.
Большинство компаний в 2015 году предприняли ряд мер по оптимизации - в первую очередь, это коснулось замены неэффективного персонала, введения практики совмещения функций, сокращения численности. Достаточно популярными также являются введение моратория на прием новых сотрудников и сокращение расходов на обучение и развитие.
Рынок предоставления персонала образовался в России с приходом иностранных инвестиций, и в последние годы развивался высокими темпами. Однако, в 2016 году вступает в силу закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» или так называемый закон о заёмном труде, который фактически его запрещает. Согласно данному документу, повышается ответственность Клиента при использовании услуги по предоставлению труда работников (персонала) в части оплаты труда временных работников, сроков нахождения работников в штате агентства, размеров взносов по социальному страхованию.
Персонал любой компании является её золотым фондом. Работники организации создают новые продукты, контролируют качество выпускаемой продукции, аккумулируют и используют финансовые ресурсы. Успех и конкурентоспособность предприятия на рынке напрямую зависит от квалификации, опыта и профессионализма сотрудников. Одной из важных фигур предприятия является специалист по работе с персоналом.
С чем или кем у вас ассоциируется слово - химия? Сравните вашу ассоциацию с ответами, которые получила компания Рекадро, проведя экспресс - опрос среди 72-х случайных респондентов.
К такому парадоксальному выводу пришли эксперты Рекадро в результате анализа и обработки данных исследования по выявлению мотивационных предпочтений россиян. Исследование проводилось в октябре 2015 года, и выявило ряд интересных особенностей.
Благодаря сложившимся экономическим предпосылкам, Россию ожидает расцвет сельского хозяйства и пищевой промышленности - таков рефрен большинства СМИ, экспертов отрасли и официальных лиц. Однако есть и ряд факторов, которые мы называем «вопреки». Проблем в любой отрасли промышленности много, а помимо двух классических российских бед, сегодня мы постоянно говорим и о третьей - низкая производительность труда. Вина за неэффективный труд лежит не только на предприятиях, но и на специфике рынка труда в целом и пережитках прошлого, которые не позволяют нам нанять правильный персонал по правильной цене. Но, возможно, ситуация меняется?
В детстве многие из нас мечтали делать мороженое или работать на шоколадной фабрике. Есть люди, у которых эти мечты сбылись! Одной из интереснейших профессий в сфере пищевого производства является профессия технолога - разработчика. Это особая должность на предприятии, от результатов работы технолога R&D зависит создание новых и качественных продуктов питания и конкурентоспособность предприятия.
B2B рынок Санкт-Петербурга: как обеспечить мотивацию продавцов на рост продаж? На основе результатов специализированного исследования «Рынок заработных плат, льгот и компенсаций сферы продаж в сегменте B2B. Г.Санкт-Петербург»
Медицинский представитель: продажи - важнейшее из искусств Профессия медицинского представителя стоит несколько в стороне от прочей торговой деятельности, в первую очередь, из-за необходимости наличия сразу и специализированных знаний, и образования, и навыков продаж. Медицинские представители задействованы в поиске и привлечении новых клиентов, отвечают за выполнение плана продаж, контролируют поставки продукции, графики оплаты, задолженностей. Они незаменимы в фармацевтической отрасли, так как играют важную роль в продвижении продукта.