И белится, и румянится, а все не приглянется.
Не секрет, что отбор персонала производится не только по формальным признакам. При оценке кандидатов в ход идут личные симпатии и точки зрения, ведь все мы люди.
Компания «Рекадро», заинтересовавшись вопросом, на какие же критерии чаще всего обращают внимание эксперты в подборе персонала, решила задать его сотрудникам предприятий, принимающих участие в рекрутинговых процессах, и теперь мы рады поделиться ответами 138 респондентов с вами.
Сложный экономический период - это всегда время перемен. В том числе требуют изменений подходы в управлении производительностью труда. Именно сейчас нужно заменить менее эффективных работников на профессионалов. Как найти и замотивировать такого специалиста?
Активное развитие информационных технологий приводит к появлению новых возможностей рекрутмента - как в поиске, так и в оценке персонала. Международные эксперты рынка рекрутинга в трендах выделяют и такую технологию, как видеорекрутинг, считая ее перспективной.
В этом видео консультант по подбору персонала Елена Нагорная расскажет о методе прямого поиска специалистов. Найти эксклюзивного кандидата сегодня - одна из самых непростых задач для рекрутера. Как это делает Рекадро? Смотрите, берите на заметку и обращайтесь к нам за помощью!
Дмитрий Яровой - эксперт Рекадро по поиску кандидатов в социальных сетях - делится ценными советами по организации social network search. Каким должен быть профиль рекрутера? Как найти кандидата, подходящего по требованиям? Как выстроить взаимодействие с целевой аудиторией? Учитесь новым технологиям с Рекадро!
Считаете ли вы привлечение персонала творческим занятием? Если думаете, что это рутинная работа и креатив при поиске специалистов не нужен, то вы глубоко заблуждаетесь! В современном мире, когда рекрутинг профессионалов затруднителен, HR приходится придумывать различные пути поиска кандидатов, так как традиционные методы часто оказываются бессильны.
В России уже довольно продолжительное время существует кадровый дефицит. По данным министерства труда и социальной защиты в октябре вакансий в России было вдвое больше, нежели безработных. Уровень безработицы низкий и составляет 5,3 процента. Данный показатель значительно ниже цифр Евросоюза и США.
Использование заемного труда вызывает опасения у глобальных профсоюзов14 июня 2010 года глобальные профсоюзы опубликовали набор принципов, призванных защитить права работников, указывая на последствия деятельности агентств заемного труда для занятости в целом. Эти принципы, которые мы публикуем ниже, говорят одновременно об эксплуатации и нарушении прав работников агентствами и о том уроне, который несут нормальные трудовые отношения вследствие злоупотребления услугами подобных фирм.Глобальные профсоюзы — это международные федерации национальных и региональных профсоюзов, организованные по отраслевому признаку.
Эффективная технология подбора персонала с оценкой кандидатов по компетенциям и выдачей структурированных заключений.
Эти лирические строки из популярного советского фильма можно отнести и к вопросу подбора и оценки персонала. Кадры давно перестали быть винтиками в системе, а обрели свою, вполне определенную ценность и значимость. Эффективность деятельности компании зависит в первую очередь от профессионализма ее сотрудников. Как максимально точно выбрать необходимого специалиста? Как не ошибиться в этом выборе? Специалисты по управлению человеческими ресурсами занимаются поисками наиболее совершенных методов отбора, чтобы свести к минимуму ошибки при найме сотрудников.