С 1 июля 2010 года граждане Российской Федерации имеют право нанимать по трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних или подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Иностранный гражданин при этом обязан иметь патент.
Валерий Анатольевич Поляков, президент кадрового объединения «Метрополис», генеральный директор рекрутинговой компании «Гласфорд Интернейшнл», вице-президент АКПП, кандидат экономических наук.
В последние годы в условиях сложной демографической ситуации, оттока талантливой и активной молодежи в Москву, Калужская область испытывает серьезную нехватку трудовых ресурсов для обеспечения кадровой потребности области и стабильного функционирования открывающихся предприятий. Частично положение спасает трудовая миграция, за счет которой получают кадры производственная, строительная, сельскохозяйственная, обрабатывающая и транспортная отрасли.
Калужская область уверенно продолжает свое развитие: менее чем за 5 лет область практически с нуля выросла до третьего по величине (после Тольятти и Санкт-Петербурга) автомобильного кластера России по общему потенциальному объему выпуска автомобилей.
Компания Рекадро по запросу клиентов провела закрытое специализированное исследование рынка труда Нижегородской области. Объектом исследования стали международные компании региона. Следует отметить динамичное развитие Нижегородского региона. Индекс промышленного производства сложился на достаточно высоком уровне - повысился на 4,4% к 2011 году. В течение 2012 года наблюдалось увеличение объема инвестиций. В связи с открытием новых предприятий на 2013 год планируется создание 202 765 рабочих мест.
За последние 10 лет Калужская область стала одной из самых благоприятных территорий для качественного проживания и экономического развития. Каждый год открываются новые производственные предприятия. Регион занимает лидирующие места в рейтингах: второе место по объему отгруженных товаров в России и первое в ЦФО, четвертое место в России и первое в ЦФО по прямым иностранным инвестиция на душу населения . В 2012 году наблюдался динамичный рост многих показателей – увеличился темп роста промышленного производства, произошло повышение доходов населения, так же наблюдался значительный рост номинально начисленной заработной платы. По номинальному значению среднемесячной заработной платы область устойчиво занимает 3-е место в ЦФО (после Москвы и Московской области).
Отрасль потребительских товаров (FMCG) является одной из самых динамично развивающихся в России. Появляется большое количество новых компаний, существующие организации расширяют географию филиалов, развивая свои направления в новых регионах.
Компания РЕКАДРО рада представить Вам итоги открытого исследования рынка заработных плат и социального пакета на предприятиях Калужской области.
Компания РЕКАДРО рада представить Вам итоги открытого исследования рынка заработных плат и социального пакета на предприятиях Нижегородской области.
Мы знаем: в условиях нестабильной экономической ситуации беспристрастный взгляд эксперта помогает в решении самых сложных задач.
Приобретая это исследование, Вы получаете не только статистические и аналитические данные рынка труда, но и данные предприятий региона, обобщенные в удобные для работы таблицы и графики.
Мотивация сотрудников является одним из приоритетных направлений в кадровой политике предприятия. Социальный пакет - это универсальный витамин роста лояльности сотрудников к организации. Специалисты службы персонала, как виртуозные химики, выводят формулу эффективного социального пакета. Оптимальный для предприятия социальный пакет можно разработать и применить, только понимая сам коллектив и происходящие в нем процессы, Но существует и эффективная основа мотивационного пакета или «молекулярная цепочка», которая может послужить «скелетом» для создания актуального социального пакета для любой компании.