Компания РЕКАДРО рада представить Вам итоги открытого исследования рынка заработных плат и социального пакета на предприятиях Нижегородской области.

Мы знаем: в условиях нестабильной экономической ситуации беспристрастный взгляд эксперта помогает в решении самых сложных задач.
Приобретая это исследование, Вы получаете не только статистические и аналитические данные рынка труда, но и данные предприятий региона, обобщенные в удобные для работы таблицы и графики.

Спросите сотрудников и партнеров Рекадро, чем полезно это исследование, Вы услышите:

• я могу сопоставить данные своей компании с ситуацией на рынке труда в разрезе компенсационного пакета в целом и конкретных должностей,
• я узнаю тренды рынка труда и могу планировать работу компании,
• я могу запланировать бюджет на заработную плату и компенсационный пакет с учетом потребностей кандидатов на рынке труда и сэкономить на непопулярных льготах и заработной плате,
• владея информацией, я владею миром.

Данные представлены по состоянию на 1 января 2014 года.

Исследование состоит из нескольких частей:

Часть 1. Общеаналитическая информация по рынку труда: результаты 2013 года, тренды на 2014 год
Часть 2. Анализ рынка льгот и компенсаций в 2013году. Индексация заработных плат на 2014 год.
Часть 3. Результаты исследования жителей региона «Мотивация в работе» по востребованности среди населения льгот и компенсаций.
Часть 4. Анализ рынка заработных плат по 40 позициям.

ОБ УЧАСТНИКАХ ИССЛЕДОВАНИЯ

Участники исследования - 20 производственных предприятий, локализованных на территории Нижегородского региона, 87 % из них принимают участие в исследовании на регулярной основе. Все компании-участники получили результаты исследования на бесплатной основе.

 

 

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ДАННЫХ ПО ЗАРАБОТНЫМ ПЛАТАМ

  • Мы собрали данные по 39 наиболее популярным должностям в производственных компаниях,
  • Мы предлагаем полную и подробную информацию по каждой из должностей,
  • Мы учитываем разницу в географии и в знании специалистами иностранного языка.

О ДАННЫХ ПО КОМПЕНСАЦИОННОМУ ПАКЕТУ

Исследование рассматривает не только популярные льготы и компенсации, но и уникальные льготы предприятий
Мы знаем, что Вас интересует не только популярность льгот в социальном пакете.

По каждой льготе собрана информация по 4 категориям сотрудников (TOP-менеджмент, среднее звено управления, специалисты, рабочий персонал):
- процент компаний, предоставляющих данную льготу,
- способы реализации льготы на предприятиях,
- факторы, влияющие на получение льготы,
- стоимость льготы на одного сотрудника в год,
- востребованность льготы у жителей региона.

О РЫНКЕ ТРУДА

Несмотря на целый ряд неблагоприятных факторов, как экономического, так и социального характера, очертания рынка труда в России все больше принимают контуры, свойственные европейским странам - поведение и соискателей, и работодателей стало более сдержанным и спокойным. Но полностью влияние экономических факторов на рынок труда, безусловно, отбрасывать нельзя.

• Чем характеризуется 2013 год?
• Какие события в законодательной сфере HR-менеджеры считают наиболее значимыми?
• Что ждет нас в 2014 году?