Как быстро летит время...что ждет рекрутинг в будущем: новые функции, методы, технологии Уже в ближайшие годы методы поиска и отбора персонала значительно изменятся. Что ждет HR-менеджеров (внутренних рекрутеров) и сотрудников кадровых компаний (внешних рекрутеров) через 5 - 10 лет?

История заемного труда в мире насчитывает уже не один десяток лет. Великобритания и США, Италия и Испания, Австрия и Германия, Япония, Франция, Нидерланды, Канада, Корея… Этот список можно продолжать и продолжать. Все эти страны в разное время пришли к осознанию необходимости, удобства и существенных преимуществ использования различных схем заемного труда – «лизинга» персонала, аутсорсинга функций, аутстаффинга, временного персонала.